정밀화학 분야에서 세계적 수준의 제품력을 갖추고 있는 E화학 계열사의 승진자를 위한 특별 교육이 경주 황룡원에서 이루어졌다.
연초에는 많은 기업에서 승진 인사가 이루어지고 이들을 대상으로 하는 승진자 교육이 실시되고 있다. 승진자 교육의 목적은 기업이 처해있는 주객관적인 상황에 따라 그때 그때 그 강조점이 달라지기 마련이다.
신라시대 황룡사 9층탑을 재해석하여 지은 연수공간
이번 교육을 주관한 전인교육의 홍민경 수석컨설턴트는 고객사 측에서 요청을 반영하여
“이번 교육을 통해 승진자들이 자신의 역할에 대해서 미래지향적으로 재조명하고, 보다 확장된 사고를 갖출 수 있는 방향으로 디자인하였다”고 밝혔다.
그 방향에 맞추어 프로그램을 세가지 모듈로 구성했다며 하나하나 설명해주었다.
첫 번째 모듈은 직급별 역할 인식을 강화하는 부분으로 ‘승진에 따른 새로운 책임과 역할에 대한 이해 증진시키고, 개인의 역량 개발 및 조직 내 위치 재정립을 돕는 내용’으로 구성되었다.
두 번째는 현장 내 원활한 소통 능력 향상을 위한 부분으로 ‘효과적인 의사소통 기술 습득하고, 팀원 간, 부서 간 협력 증진 방법을 학습하는 시간’이다.
세 번째는 팀 동료 간의 신뢰 및 관계 증진 모듈로 ‘긍정적인 조직 분위기 조성 방법을 탐구하고, 팀 동료 간 신뢰 및 관계 증진을 위한 활동’으로 구성되었다.
교육은 활기차면서도 진지한 분위기 속에서 1박2일에 걸쳐 진행되었는데 참가자들 대부분이 이구동성으로 “이번 승진자 교육을 통해 새로운 직급에 맞는 역할과 책임에 대해 명확히 이해할 수 있었고, 앞으로 조직에 더 큰 기여를 하기 위해 노력하겠다”는 소감을 말하였다. 또한 “교육을 통해 팀원 간의 소통과 협업 방법을 배울 수 있었고, 이를 통해 현장에서의 업무 효율성을 높일 수 있을 것 같다‘는 자신감을 피력하기도 했다.
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